Подборка по тегу

Настоящий стандарт распространяется на самоспасатели фильтрующие с капюшоном для постоянного ношения пользователем, а также для хранения на рабочем месте (далее - самоспасатели), и предназначенные для защиты органов дыхания, лица и глаз персонала опасных производственных объектов от химически опасных веществ и продуктов горения. Настоящий стандарт не распространяется на следующие виды средств индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД): - для применения в условиях недостатка кислорода; - военные; - пожарные; - медицинские; - авиационные; - для горнодобывающей промышленности; - для эвакуации при пожарах вне опасных производственных объектов.

Настоящий стандарт устанавливает методы контроля эффективности экранирования средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) - экранирующих комплектов, предназначенных для защиты работников от воздействия электромагнитных полей (ЭМП) радиочастотного диапазона и методы контроля эффективности экранирования материалов, используемых для изготовления экранирующих комплектов. Оценка коэффициента экранирования проводится в диапазоне частот от 30 кГц до 60 ГГц.

Настоящий стандарт устанавливает требования к квалификации и оценке компетентности персонала, выполняющего работы по контролю состояния и диагностированию машин с использованием метода анализа смазочных материалов на месте эксплуатации. Выданный специалисту сертификат или иной документ установленного образца, подтверждающий соответствие требованиям настоящего стандарта, является признанием его квалификации и компетентности в проведении анализа смазочных материалов в целях контроля состояния и диагностирования машин. Вместе с тем этой документально подтвержденной квалификации может быть недостаточно для работ в специфических условиях или требующих применения специализированного оборудования. Настоящий стандарт устанавливает программу обучения и оценки компетентности персонала для трех категорий квалификации.

Настоящий стандарт распространяется на персональные приемники, предназначенные для определения географических координат местоположения персональных пользователей по сигналам созвездий космических аппаратов глобальных навигационных спутниковых систем ГЛОНАСС и GPS в стандартном режиме работы этих систем с использованием избирательного доступа, и устанавливает технические требования к ним. Персональный приемник предназначен для пользователей, максимальная скорость которых не превышает 50 км/ч, а максимальное ускорение не превышает 1,0 м/с.

Настоящий стандарт устанавливает требования к компетентности и порядок подтверждения компетентности персонала, принимающего участие в проведении неразрушающего и/или разрушающего контроля при оценке соответствия продукции в форме контроля и испытаний. Настоящий стандарт предназначен для оценки компетентности персонала в области одного или нескольких из следующих методов контроля: а) неразрушающие методы контроля: - визуальный и измерительный контроль; - капиллярный контроль; - магнитопорошковый контроль; - ультразвуковой контроль; - радиографический контроль; - контроль герметичности; - телевизионный визуальный и телевизионный измерительный контроль; - вихретоковый контроль; - металлографический контроль; б) разрушающие методы контроля: - механические испытания, в том числе и безобразцовыми методами по характеристикам твердости; - металлографические исследования; - коррозионные испытания и испытания на стойкость к межкристаллитной коррозии (для металла аустенитного класса); - определение химического состава следующими методами: 1) атомно-эмиссионный; 2) рентгено-флуоресцентный; 3) аналитической химии. Система аттестации, приведенная в настоящем стандарте, может быть применена к другим методам неразрушающего и/или разрушающего контроля, для которых существуют методика (технологическая инструкция) и требования к компетентности. Подтверждение компетентности персонала осуществляется посредством процедуры аттестации и представляет собой проверку теоретических знаний и практических навыков выполнения контроля заявленным методом. Аттестация согласно настоящему стандарту не является допуском на работы по проведению контроля.

Настоящий стандарт устанавливает единые правила взаимодействия персонала клинических подразделений и клинико-диагностических лабораторий медицинских организаций всех форм собственности при проведении клинических лабораторных исследований и обеспечении их качества, соответствующего потребностям эффективной медицинской помощи пациентам. Настоящий стандарт предназначен для применения всеми организациями и учреждениями, деятельность которых связана с оказанием медицинской помощи.

Настоящий стандарт устанавливает требования к аттестационным испытаниям операторов сварки плавлением и наладчиков контактной сварки для полностью механизированной и автоматической сварки металлических материалов. Проходить аттестационные испытания должны только операторы сварки плавлением и наладчики контактной сварки, ответственные за настройку оборудования перед сваркой и/или регулирование в процессе сварки. Персонал, выполняющий исключительно программирование сварочной установки или исполнительного устройства, не нуждается в прохождении аттестационных испытаний.

Настоящий стандарт устанавливает структуру и элементы процессов уровня 2 для группы процессов "Управление персоналом" (Human resources management), являющейся элементом структуры уровня 1 в главной области "Управление организацией" модели eTOM (Enhanced Telecom Operations Map). Эта группа процессов определена в базовом стандарте ГОСТ Р 53633.0. Настоящий стандарт распространяется на процессы поддержки инфраструктуры трудовых ресурсов, предоставляемой сотрудникам, которых организация связи использует для достижения целей своей деятельности. Процессы управления персоналом применяют для составления штатного расписания и установления должностных окладов, разработки организационной структуры организации и координации процессов реорганизации, задания политики по управлению персоналом и программ поощрения персонала, выполнения аттестации сотрудников и формирования указаний по назначению заработной платы. Настоящий стандарт предназначен для применения организациями связи, системными интеграторами и производителями систем автоматизации производственных процессов. Организации связи, выступающие в роли оператора связи и/или оператора сети, могут применять настоящий стандарт при моделировании, оптимизации и реорганизации производственных процессов и структуры организации, а также при заказе систем автоматизации производственных процессов. Системные интеграторы могут применять настоящий стандарт при проектировании комплексных систем автоматизации производственных процессов с использованием систем и компонентов разных производителей. Производители систем автоматизации производственных процессов могут применять настоящий стандарт при разработке компонентной структуры и интерфейсов своих систем, а также при согласовании с заказчиками требований на их поставку. Требования настоящего стандарта не распространяются на действующие стандарты, которые были приняты до введения его в действие.

Настоящий стандарт устанавливает общие требования к персоналу учреждений реабилитации и абилитации инвалидов (далее - учреждения) и требования к конкретным должностям и профессиям персонала, осуществляющего непосредственно предоставление реабилитационных и абилитационных услуг или обеспечивающего деятельность этих учреждений. Стандарт предназначен для использования при составлении штатного расписания учреждения, а также при аттестации персонала учреждений.

В настоящем стандарте приведены рекомендации по способам измерения (оценке) эффективности, результативности и ценности менеджмента знаний (МЗ) как в самой организации, так и за ее пределами. Настоящий стандарт предназначен для сотрудников организации, менеджеров, руководителей и всех тех, кто интересуется практическим внедрением измерений в области МЗ в смежную область интеллектуального капитала (ИК) и участвует в соответствующих программах измерений. В настоящем стандарте объединены результаты первичных и вторичных ("кабинетных") исследований, а также приведены сравнение различных моделей и анализ конкретных примеров. Исследуется возможность измерения МЗ как процесса или интеллектуального капитала в качестве актива. Настоящий стандарт не содержит рекомендаций относительно выбора какого-либо конкретного подхода к МЗ/ИК-измерениям, а нацелен на достижение понимания, основанного на полной информированности, представляя варианты альтернативных средств и подходов, которые должны оказать помощь в создании нового вида деятельности организации. Многие подтверждают ценность МЗ, однако другие по-прежнему остаются скептиками относительно возможностей конкретного измерения показателей, указывая на их возможную недостоверность, а также на то, что СМЗ сама по себе не может измерять собственную реальную значимость для пользователя. 2 Термины и определения В настоящем стандарте применены следующие термины с соответствующими определениями: 2.1 менеджмент знаний (knowledge management): Плановое или текущее проведение отдельных мероприятий или непрерывное управление процессами для улучшения использования существующих или создания новых индивидуальных или коллективных ресурсов знаний с целью повышения конкурентоспособности предприятия. 2.2 интеллектуальный капитал (intellectual capital): Вид нематериальных активов. Включает в себя три подкатегории: человеческий капитал, структурный капитал, капитал заказчика.

Настоящий стандарт устанавливает основные требования к квалификационной проверке и сертификации персонала в области неразрушающего контроля (НК) авиационной техники при техническом обслуживании и ремонте и может быть применен при ее производстве. В международной практике термин "утверждение" используют для обозначения письменного заявления работодателя о соответствии специалиста определенным требованиям и возможности допуска к выполнению работ. Для целей настоящего стандарта термин "сертификация" (см. 3.1) используется вместо термина "утверждение". 1.2 Применение Настоящий стандарт распространяется на персонал, использующий методы НК для контроля и (или) приемки материалов, продукции, деталей, агрегатов или узлов. Он предназначен также для специалистов, непосредственно отвечающих за применение методов НК, а также для персонала, проводящего внешние технические аудиты НК или обеспечивающего техническое обучение по НК. Настоящий стандарт не распространяется: на административных работников или работников, осуществляющих контроль за персоналом НК; разработчиков технологий НК, если при внедрении эти технологии будут утверждаться ответственным специалистом 3-го уровня; персонал, проводящий специализированный контроль с использованием приборов прямого считывания. 1.3 Внедрение Совет по НК в ГА РФ обеспечивает соблюдение положений настоящего стандарта в части квалификационной подготовки и сертификации персонала НК, осуществляющего деятельность на всех этапах жизненного цикла гражданских воздушных судов (отечественного и зарубежного производства). Специалисты, аттестованные в соответствии с BS EN 4179 [1] и NAS 410 [2], не обязаны проходить повторную сертификацию до истечения срока действия имеющегося сертификата. 1.4 Общепринятые методы НК Настоящий стандарт устанавливает требования к сертификации персонала по следующим видам и соответствующим методам НК: - проникающими веществами (ПВК) или (РТ); - магнитный (МК) или (МТ); - вихретоковый (ВК) или (ЕТ); - ультразвуковой (УК) или (UT); - радиографический (РК) или (RT); - термографический (ТК) или (ТТ); -

Настоящий стандарт содержит указания по разработке типового руководства системы управления безопасностью при обучении и подготовке персонала (далее - руководство). Настоящий стандарт описывает основные положения при обучении и подготовке персонала для выполнения функций в области безопасности полетов (далее - БП). Объем и содержание такой подготовки определяют соразмерно степени участия персонала в системе управления безопасностью полетов (СУБП). Цель настоящего стандарта - обеспечить единый подход и определить основные требования, которым должен соответствовать персонал, обеспечивающий управление БП, а также порядок его обучения, подготовки и повышения квалификации. Требования настоящего стандарта являются общими и предназначены для применения всеми организациями независимо от их юридической формы и масштабов деятельности.