ГОСТ Р ИСО 9612-2013 Акустика. Измерения шума для оценки его воздействия на человека. Метод измерений на рабочих местах.
ГОСТ Р ИСО 9612-2013
Группа Т58
НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Акустика
ИЗМЕРЕНИЯ ШУМА ДЛЯ ОЦЕНКИ ЕГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ЧЕЛОВЕКА
Метод измерений на рабочих местах
Acoustics. Noise measurement for the purpose of evaluating human exposure to noise. Method of measurements at workplaces
___________________________________________________________
ОКС 13.140
Дата введения 2014-12-01
Предисловие
1 ПОДГОТОВЛЕН Автономной некоммерческой организацией "Научно-исследовательский центр контроля и диагностики технических систем" (АНО "НИЦ КД") на основе собственного аутентичного перевода на русский язык международного стандарта, указанного в пункте 4
2 ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 358 "Акустика"
3 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 5 декабря 2013 г. N 2180-ст
4 Настоящий стандарт является идентичным по отношению к международному стандарту ИСО 9612:2009* "Акустика. Оценка воздействия производственного шума. Технический метод" (ISO 9612:2009 "Acoustics - Determination of occupational noise exposure - Engineering method"). Наименование настоящего стандарта изменено относительно наименования указанного международного стандарта для приведения в соответствие с ГОСТ Р 1.5 (пункт 3.5).
При применении настоящего стандарта рекомендуется использовать вместо ссылочных международных стандартов соответствующие им национальные и межгосударственные стандарты, сведения о которых приведены в дополнительном приложении ДА
5 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ
Правила применения настоящего стандарта установлены в ГОСТ Р 1.0-2012 (раздел 8). Информация об изменениях к настоящему стандарту публикуется в ежегодном ( по состоянию на 1 января текущего года) информационном указателе "Национальные стандарты", а официальный текст изменений и поправок - в ежемесячном информационном указателе "Национальные стандарты". В случае пересмотра (замены) или отмены настоящего стандарта соответствующее уведомление будет опубликовано в ближайшем выпуске ежнмесячного информационного указателя "Национальные стандарты". Соответствующая информация, уведомление и тексты размещаются также в информационной системе общего пользования - на официальном сайте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в сети Интернет (gost.ru)
Введение
Настоящий стандарт устанавливает метод измерения шума, негативно воздействующего на работника на его рабочем месте. Данный метод включает в себя следующие основные этапы: анализ рабочей ситуации, выбор стратегии измерения, проведение измерения, выявление возможных ошибок и оценка неопределенности измерения, расчеты и представление результатов измерения. Настоящий стандарт устанавливает три стратегии измерения в зависимости от базового элемента измерения: рабочая операция, трудовая функция, рабочий день. В нем приведено руководство по выбору стратегии измерения в зависимости от конкретной рабочей ситуации и цели измерения, получению значений измеряемого параметра шума и его неопределенности.
Метод, установленный настоящим стандартом, распространяется на измерения шума с использованием шумомеров или персональных дозиметров шума. Метод обеспечивает разумный компромисс между затратами на проведение измерений и их точностью.
1 Область применения
_______________
Метод, установленный настоящим стандартом, применяют, если требуемая точность измерений не выше точности, обеспечиваемой техническими методами. Как правило, такой точности достаточно при оценке условий труда работников или при проведении эпидемиологических обследований.
Настоящий стандарт устанавливает требования к наблюдениям и анализу шумовой обстановки, позволяющие оценивать и контролировать неопределенность измерения.
Настоящий стандарт не распространяется на оценку ухудшения речевой коммуникации в условиях производства, на оценку воздействия на работника инфразвука и ультразвука.
Результаты измерений, выполненных в соответствии с настоящим стандартом, могут быть использованы при планировании мероприятий по снижению производственного шума.
2 Нормативные ссылки
В настоящем стандарте использованы нормативные ссылки на следующие стандарты*:
ИСО 1999 Акустика. Оценка воздействия производственного шума и вызываемого им ухудшения слуха (ISO 1999, Acoustics - Determination of occupational noise exposure and estimation of noise-induced hearing impairment)
Руководство ИСО/МЭК 98-3 Неопределенность измерения. Часть 3. Руководство по выражению неопределенности измерения (ISO/IEC Guide 98-3, Uncertainty of measurement - Part 3: Guide to the expression of uncertainty in measurement (GUM:1995)]
МЭК 60942:2003 Электроакустика. Калибраторы акустические (IEC 60942:2003, Electroacoustics - Sound calibrators)
МЭК 61252 Электроакустика. Требования к персональным дозиметрам шума (IEC 61252, Electroacoustics - Specifications for personal sound exposure meters)
МЭК 61672-1 Электроакустика. Шумомеры. Часть 1. Технические требования (IEC 61672-1, Electroacoustics - Sound level meters - Part 1: Specifications)
3 Термины и определения
В настоящем стандарте применены следующие термины с соответствующими определениями.
_______________
Примечание - Определение термина модифицировано по отношению к [9].
Примечание 3 - Определение этого термина отличается от приведенного в [9].
3.3 номинальный (рабочий) день (nominal day): Рабочий день, выбранный для оценки шумового воздействия.
Примечание 1 - Номинальный день определяют на основе анализа производимых работ в зависимости от цели измерений. Например, это может быть типичный (представительный) с точки зрения шумового воздействия на работника день из заданного количества рабочих дней или день, в который воздействие шума максимально (см. также 7.3).
Примечание 2 - При оценке воздействия шума на рабочем месте базовым интервалом времени обычно является одна рабочая смена. Однако возможны ситуации, когда необходимо оценить воздействие на более длительном интервале времени, например за неделю и более.
3.5 (рабочая) операция (task): Четко выделяемая часть действий работника в течение рабочей смены.
Примечание - На рисунке 1 показаны рабочие операции в иерархии производства предприятия.
3.6 трудовая функция (job): Поставленный в соответствие конкретному работнику элемент производственного процесса, который включает в себя все рабочие операции, выполняемые работником в течение рабочего дня или рабочей смены.
Примечание 1 - Трудовую функцию чаще всего идентифицируют профессией работника, иногда для определенности указывая дополнительные атрибуты (например "сварщик, технологическая линия А").
Примечание 2 - На рисунке 1 показаны трудовые функции в иерархии производства предприятия.
Трудовая функция 1 - монтажник строительных лесов; Трудовая функция 2 - сварщик; Трудовая функция 3 - маляр; Трудовая функция 4 - кладовщик; Операция 1 - планирование работ; Операция 2 - зачистка; Операция 3 - сварка
Рисунок 1 - Пример трудовых функций и рабочих операций в иерархии производства
4 Обозначения
В настоящем стандарте применены следующие обозначения.
|
|
|
Обозначение | Величина | Единица измерения |
 | коэффициент чувствительности для входной величины | - |
 | коэффициент чувствительности для входной величины, характеризующей изменчивость шумового воздействия на рабочем месте | - |
 | коэффициент чувствительности для входной величины, характеризующей изменчивость уровня шума при выполнении  -й операции | - |
 | коэффициент чувствительности для входной величины, характеризующей изменчивость продолжительности выполнения -й операции | дБ·ч  |
 | коэффициент чувствительности для входной величины, характеризующей инструментальную неопределенность | - |
 | коэффициент чувствительности для входной величины, связанной с местом установки микрофона | - |
 | номер выборочного измерения шума для рабочей операции | - |
 | число измерений шума для рабочей операции | - |
 | номер выборочного измерения продолжительности выполнения рабочей операции | - |
 | число измерений продолжительности выполнения рабочей операции | - |
 | коэффициент охвата, определяемый заданным уровнем доверия | - |
 | коэффициент преобразования для расчета стандартной неопределенности измерения по диапазону возможных изменений величины (см. примечание 2 к С.3.3 в приложении С) | - |
| эквивалентный уровень звука за 8-часовой рабочий день | дБ |
 | эквивалентный уровень звука за 8-часовой рабочий день, усредненный по нескольким рабочим дням | дБ |
 | вклад -й операции в эквивалентный уровень звука за 8-часовой рабочий день | дБ |
 | оценка эквивалентного уровня звука при выполнении -й операции | дБ |
| эквивалентный уровень звука на периоде | дБ |
 | эквивалентный уровень звука при выполнении -й операции | дБ |
 | эквивалентный уровень звука при выполнении -й операции, усредненный по результатам нескольких выборочных измерений | дБ |
 | эквивалентный уровень звукового давления для  -го выборочного измерения при выполнении заданной трудовой функции | дБ |
 | эквивалентный уровень звукового давления для эффективной длительности рабочего дня | дБ |
| пиковый С-корректированный уровень звука | дБ |
| номер рабочей операции | - |
 | общее число рабочих операций | - |
| номер выборочного измерения при выполнении заданной трудовой функции | - |
 | общее число выборочных измерений при выполнении заданной трудовой функции | - |
 | число работников в группе равного шумового воздействия | - |
| опорное звуковое давление ( 2х10  Па) | Па |
| звуковое давление, корректированное по частотной характеристике
| Па |
| пиковое звуковое давление, корректированное по частотной характеристике | Па |
 | отклонение результата измерений, обусловленное применяемым средством измерений | дБ |
 | отклонение результата измерений, связанное с выбором места установки микрофона и направления его измерительной оси | дБ |
 | длительность измерений (см. рисунок 2) | ч |
| интервал времени, по которому проводят усреднение | ч |
| базовая длительность рабочего дня ( 8 ч) | ч |
| эффективная длительность рабочего дня | ч |
 | продолжительность -й рабочей операции | ч |
 | -я выборочная продолжительность -й рабочей операции | ч |
 | длительность -го выборочного измерения при выполнении заданной трудовой функции | ч |
 | расширенная неопределенность измерения | дБ |
 | суммарная стандартная неопределенность измерения | дБ |
 | стандартная неопределенность измерения -й входной величины | дБ |
 | стандартная неопределенность измерения, связанная с усредненным эквивалентным уровнем звука | дБ |
 | стандартная неопределенность измерения, связанная с изменчивостью эквивалентного уровня звука | дБ |
 | стандартная неопределенность измерения эквивалентного уровня звука при выполнении -й рабочей операции | дБ |
 | стандартная неопределенность измерения продолжительности выполнения -й рабочей операции | ч |
 | стандартная неопределенность инструментальной составляющей неопределенности измерения шума | дБ |
 | стандартная неопределенность инструментальной составляющей неопределенности измерения шума при выполнении -й рабочей операции | дБ |
 | стандартная неопределенность фактора, описывающего место установки микрофона | дБ |
 | номер рабочего дня | - |
| число рабочих дней | - |
5 Средства измерений
5.1 Шумомеры и персональные дозиметры шума
Измерения шума на рабочем месте выполняют с помощью интегрирующих-усредняющих шумомеров или персональных дозиметров шума.
Шумомер вместе с микрофоном и соединительными кабелями должен удовлетворять требованиям к средствам измерений класса 1 или 2 по МЭК 61672-1. Шумомеры класса 1 предпочтительны.
Персональный дозиметр шума вместе с микрофоном и соединительным кабелем должен удовлетворять требованиям МЭК 61252. Если измерения проводят в условиях очень низких температур или в шуме доминируют высокочастотные составляющие, то персональный дозиметр шума должен удовлетворять требованиям к шумомерам класса 1 по МЭК 61672-1 (см. примечание 2).
Примечание 1 - Для средств измерений класса 1 по МЭК 61672-1 установлен диапазон допустимых температур от минус 10 °С до плюс 50 °С, в то время как для шумомеров класса 2 по МЭК 61672-1 и персональных дозиметров шума по МЭК 61252 метрологические характеристики определены для температур окружающего воздуха от 0 °С до плюс 40 °С. Чтобы обеспечить необходимую точность измерений в условиях, когда температура воздуха находится вне пределов указанного диапазона, следует использовать средства измерений, для которых такая возможность указана изготовителем, или же воспользоваться шумомерами класса 1 по МЭК 61672-1.
Примечание 2 - От выбора средства измерений зависит неопределенность измерения.
Примечание 3 - МЭК 61252 предусматривает широкие пределы допуска для частотной характеристики прибора на частотах свыше 4000 Гц, что может привести к ошибочным результатам измерений при наличии в измеряемом шуме высокочастотных составляющих, подобных создаваемым воздушным соплом. Чтобы уменьшить инструментальную составляющую неопределенности при измерениях такого шума, может оказаться необходимым использовать средство измерений, для которого изготовитель указал более узкий диапазон допуска на высоких частотах, или же воспользоваться шумомерами класса 1 по МЭК 61672-1.
Нижняя граница диапазона измерений персонального дозиметра шума может быть высока. Следует убедиться, что это не оказывает влияния на результат измерения.
5.2 Акустический калибратор
Акустический калибратор должен удовлетворять требованиям к средствам измерений класса 1 по МЭК 60942. Допускается использовать калибраторы класса 2 по МЭК 60942, если такая возможность предусмотрена изготовителем шумомера или дозиметра. При этом применяемый калибратор должен соответствовать типу, указанному производителем шумомера или дозиметра.
5.3 Подтверждение метрологических характеристик
Для обеспечения прослеживаемости результатов измерений к национальным эталонам следует регулярно проводить поверку акустического калибратора и подтверждать соответствие средств измерений шума требованиям МЭК 61672-1, МЭК 61252 и других соответствующих стандартов силами специализированной лаборатории. Применяемые средства измерений должны иметь действующие свидетельства о поверке.
Срок действия свидетельства о поверке и наименование выдавшей его лаборатории следует указывать в протоколе измерений.
6 Этапы организации работ по измерению шума на рабочем месте
6.1 Этап 1. Анализ рабочей обстановки
Анализ рабочей обстановки (см. раздел 7) должен предоставить информацию о характере работы и рабочем месте, достаточную для выбора стратегии и планирования измерения.
6.2 Этап 2. Выбор стратегии измерения
Применяют три основных стратегии измерения, различающихся базовым элементом измерения, которым может быть либо рабочая операция, либо трудовая функция, либо рабочий день (см. раздел 8). В ряде ситуаций целесообразно совмещать две или все три указанные стратегии в соответствии с В.6 (приложение В).
6.3 Этап 3. Проведение измерений
6.4 Этап 4. Проверка на ошибки и анализ источников неопределенности измерения
Должна быть проведена оценка источников возможных ошибок и неопределенности измерения (см. разделы 13 и 14).
6.5 Этап 5. Вычисления и представление результата измерения
Представление результата измерения - в соответствии с разделом 15. В приложениях D, Е и F приведены примеры измерений с использованием стратегий на основе рабочей операции, трудовой функции и рабочего дня соответственно.
7 Анализ рабочей обстановки
7.1 Общие положения
Анализ рабочей обстановки является неотъемлемой частью любых измерений производственного шума. В ходе его проведения:
a) описывают деятельность предприятия и работы, выполняемые работниками, воздействие шума на которых предполагается оценивать;
b) выделяют (при необходимости) группы работников, подвергающихся приблизительно одинаковому воздействию шума (см. 7.2);
c) определяют номинальный день для каждого работника или группы;
d) идентифицируют (при необходимости) рабочие операции, выполняемые работником с данной трудовой функцией;
e) идентифицируют все потенциальные существенные источники шума и условия их появления;
f) выбирают стратегию измерения;
g) вырабатывают план измерения.
При анализе рабочей обстановки выделяют такие элементы как производимая продукция, технологические процессы, организация работ, работники и их деятельность.
Независимо от того, какая стратегия будет выбрана (на основе рабочей операции, трудовой функции или рабочего дня), важно идентифицировать все, что может оказать существенное влияние на результат измерения эквивалентного уровня звука за 8-часовой рабочий день, и учесть это при планировании измерения (пример типового контрольного перечня вопросов приведен в приложении А).
Примечание - Порядок проведения анализа рабочей обстановки может быть разным в зависимости от конкретной ситуации. Поскольку все пункты анализа тесно связаны между собой, сложные измерительные ситуации могут потребовать после получения сведений по какому-либо пункту перечня вернуться к уже рассмотренному пункту для уточнения собранной информации или сбора новых данных.
7.2 Определение групп равного шумового воздействия
Программа измерений может быть сокращена, если есть возможность выделить группы работников, выполняющих схожую работу и подвергающихся, как можно ожидать, приблизительно одинаковому воздействию производственного шума в течение рабочего дня (группы равного шумового воздействия).
Группы равного шумового воздействия могут быть сформированы разными способами, например на основании таких признаков, как профессия работников, их функциональные обязанности, занимаемая должность, место выполнения работ. Другой способ формирования групп основан на анализе производительности труда работника и технологических процессов, в которых он участвует. При формировании групп равного шумового воздействия следует обращать внимание на мнения работников и руководителей низшего звена (производственного участка). Для вынесения окончательного решения о составе группы могут быть использованы результаты измерений (см. 10.4).
7.3 Определение номинального дня
Для определения номинального дня, включающего как периоды работы, так и перерывы между ними, проводят консультации с работниками, воздействие шума на которых оценивают, и управляющим персоналом. Необходимо провести анализ рабочей обстановки, чтобы выявить все факторы, которые могут оказать влияние на результат измерения шума на рабочем месте работника (см. приложение А). В ходе анализа выявляют:
a) выполняемые рабочие операции (их содержание и длительность) и вариативность в выполнении этих операций;
b) основные источники шума, воздействующего на работника, и производственные участки с повышенным уровнем шума;
c) типичную структуру рабочего дня работника (число и время дня выполнения рабочих операций разного вида, с разными инструментами, материалами и пр.) и события, приводящие к существенному изменению уровня шума;
d) число и длительность перерывов, совещаний и т.п. и необходимость включения их в номинальный день.
Измерения должны быть спланированы таким образом, чтобы охватить все значительные события, связанные с создаваемым шумом. Необходимо зафиксировать время начала каждого из них, его природу, длительность и частоту повторения в течение рабочего дня. Пример перечня вопросов, задаваемых для определения значительных событий, связанных с возникновением шума, при анализе рабочей обстановки приведен в приложении А.
В ряде случаев характер деятельности работника и связанное с этим воздействие шума значительно изменяются день ото дня (например, если работник постоянно меняет место и вид работы), и, соответственно, будут значительно изменяться величины, характеризующие это воздействие. Тогда номинальный день может быть определен по анализу рабочей обстановки за несколько дней, например за неделю (см. также примечания к 3.2 и 3.3).
Любые сведения, характеризующие воздействие шума на работника, должны быть идентифицированы, оценены количественно и зарегистрированы. Примерами таких показателей могут быть обрабатываемая деталь или материал, их характеристики, настройки рабочего инструмента, скорость работы машины, число занятых рабочих и пр.
Если целью измерения является оценка долговременного риска ухудшения слуха работника, то номинальный день должен быть представительным для расчета среднего значения измеряемой величины на рассматриваемом интервале времени (см. ИСО 1999).
8 Выбор стратегии измерения
8.1 Общие положения
Выбор стратегии измерения зависит от ряда факторов, таких как цель измерения; сложность рабочей обстановки с точки зрения оценки шумового воздействия; число работающих, для которых оценивают воздействие шума; эффективная длительность рабочего дня; время дня, в течение которого можно проводить измерения и анализ; объем необходимой для анализа информации.
8.2 Стратегии измерения
Настоящий стандарт устанавливает три стратегии измерения шума на рабочем месте:
a) на основе рабочей операции, когда проведенный анализ работ, выполняемых в течение дня данным работником, позволяет разбить их на ряд представительных рабочих операций, для каждой из которых потом выполняют несколько измерений (см. раздел 9);
b) на основе трудовой функции, когда выборочные измерения проводят в процессе выполнения данной рабочей функции (см. раздел 10);
c) на основе рабочего дня, когда значение измеряемой величины получают непрерывным измерением шума на рабочем месте в течение всего рабочего дня (см. раздел 11).
Подробное руководство по выбору стратегии измерения приведено в приложении В.
9 Стратегия измерения на основе рабочей операции
9.1 Представление номинального дня как совокупности рабочих операций
9.2 Продолжительность рабочей операции
a) беседы с работниками и руководителем низшего звена;
b) наблюдения и измерения продолжительности выполнения операции во время измерений шума;
с) сбор информации о длительности действия типичных источников шума (технологических процессов; работающих машин; действиях, совершаемых на рабочем месте и вблизи него).
Допускается рассматривать продолжительность рабочей операции как переменную величину и определять ее возможные вариации. Для этого либо наблюдают несколько раз выполнение данной операции и регистрируют ее продолжительность при каждом наблюдении, либо просят нескольких работников и руководителя низшего звена дать оценку диапазона возможных значений продолжительности данной операции.
Примечание - Измерения на основе рабочей операции можно сочетать с измерениями на основе рабочего дня, чтобы убедиться, что все существенные источники шума приняты во внимание.
Следует убедиться, что шумовая обстановка во время измерения является представительной для данной рабочей операции. Во время измерения следует, по возможности, контролировать действия работника. Если в выполняемой работником операции или в шумовой обстановке будут замечены какие-то отклонения, то их следует зафиксировать и указать в протоколе измерений.
Если контролировать действия работника, не создавая ему помех в работе, затруднительно, то возможные отклонения следует оценить иным способом, например, спросив об этом самого работника или по записям в журнале работ.
Длительность каждого измерения должна быть достаточной для надежной оценки эквивалентного уровня звука при выполнении данной операции. Если продолжительность операции менее 5 мин, то длительность измерения выбирают равной продолжительности операции. Допускается уменьшить время измерения, если установлено, что значение измеряемой величины остается стабильным или вклад данной операции в результат измерения шума на рабочем месте незначителен (см. рисунок 2, операция 1).
Если изменения уровня шума при выполнении операции близки к периодическим, то каждое измерение должно включать в себя не менее трех периодов. Если при этом длительность измерения шума окажется менее 5 мин, то его следует увеличить до не менее 5 мин. При этом она должна быть кратна периоду изменения уровня шума (см. рисунок 2, операция 2).
Рисунок 2 - Пример трех интервалов с разной шумовой обстановкой и периодами измерения шума для каждого из них
Для каждой операции необходимо выполнить не менее трех измерений. Чтобы оценить возможные изменения в уровне шума, рекомендуется проводить измерения в различные фазы выполнения операции или для разных работников данной группы.
Если результаты трех измерений будут различаться на 3 дБ и более, то следует выполнить одно из следующих действий:
a) выполнить еще не менее трех измерений для данной операции;
b) разбить операцию на более мелкие части и повторить процедуру по 9.2 и 9.3;
c) повторить процедуру по 9.3, увеличив длительность каждого измерения.
Примечание - Дополнительные измерения не сокращают диапазон возможных значений измеряемой величины, но могут уменьшить соответствующую составляющую неопределенности измерения.
9.4 Расчет вклада каждой операции в эквивалентный уровень звука за 8-часовой рабочий день
Данный этап обработки результатов измерений не является обязательным. Его выполняют только в случае, если необходимо оценить относительный вклад каждой операции в общую оценку шума на рабочем месте. В противном случае следует сразу перейти к расчету эквивалентного уровня звука за 8-часовой рабочий день по 9.5.
9.5 Расчет эквивалентного уровня звука за 8-часовой рабочий день
Эквивалентный уровень звука за 8-часовой рабочий день может быть рассчитан одним из двух способов [см. формулы (9) и (10)].
10 Стратегия измерения на основе трудовой функции
10.1 Общие положения
10.2 Составление плана измерений
План измерений составляют следующим образом. После идентификации работ, для которых должен быть получен эквивалентный уровень звукового давления за 8-часовой рабочий день, формируют группы равного шумового воздействия (см. 7.2). Для каждой из таких групп:
с) планируют проведение выборочных измерений так, чтобы они были случайным образом распределены среди работников группы и по всему рабочему дню.
Примечание - Анализ рабочей обстановки, экспертные суждения и практический опыт могут позволить уменьшить число выборочных измерений при условии, что они охватят все характерные источники шумового воздействия. С увеличением числа выборочных измерений уменьшается неопределенность измерения.
|
|
Число работников в группе | Минимальная суммарная длительность распределенных по группе измерений, ч |
Менее 5 | 5 |
От 5 до 15 включительно |  |
От 15 до 40 включительно |  |
Более 40 | 17* |
* Допускается разбить группу на две или более подгрупп, чтобы уменьшить суммарную длительность измерений для каждой группы. | |
Пример - Необходимо составить план измерений для группы равного шумового воздействия из шести работников. Последовательное выполнение этапов планирования дало следующие результаты:
1) минимальная суммарная длительность измерений для данной группы равна 5,5 ч (по таблице 1);
2) число измерений было выбрано равным 10, тогда длительность каждого измерения составила 33 мин;
3) из шести работников группы были случайным образом выбраны трое, среди которых случайным образом были распределены измерения по этапам 4) и 5);
4) первое выборочное измерение было начато с началом рабочего дня, а последнее закончено с окончанием рабочего дня, поскольку анализ рабочей обстановки выявил, что в эти периоды наблюдается значительное воздействие шума на работников;
5) восемь других выборочных измерений были равномерно распределены по оставшейся части рабочего дня.
10.3 Измерения
Измерения проводят в соответствии с разделом 12.
10.4 Определение эквивалентного уровня звука за 8-часовой рабочий день для работников группы равного шумового воздействия
Неопределенность измерения рассчитывают в соответствии с разделом С.З (приложение С).
11 Стратегия измерения на основе рабочего дня
11.1 Общие положения
Измерения на основе рабочего дня позволяют учесть все события, связанные с шумовым воздействием на работника, включая периоды относительной тишины. Такие измерения, требуют больших затрат времени и их целесообразно проводить с использованием персональных дозиметров шума (или аналогичных средств измерений).
При использовании данной стратегии следует убедиться, что выбранный для измерений день представителен с точки зрения шумовой обстановки для данного работника.
Проведение измерения в течение всего рабочего дня может оказаться невозможным по практическим соображениям. В таком случае измерения должны охватить максимально большую часть рабочего дня, включая все значительные периоды шумового воздействия.
Примечание - Поскольку при данной стратегии учитывается воздействие всех источников шума, действующих в день измерения, существует повышенный риск включить в их число и "ложные" источники (см. раздел 13). Этот риск можно уменьшить за счет тщательного контроля действий работника во время измерения, проведения выборочных измерений в разные моменты рабочего дня и/или опроса работника после завершения рабочей смены о выполненных им операциях и местах выполнения работ.
11.2 Контроль действий работника и проводимых измерений
Во время измерения работник должен находиться под контролем. Если это невозможно, то достоверность результатов измерений можно проверить одним из следующих способов:
a) опросом работников и руководителей низшего звена;
b) выборочными измерениями и сравнением их результатов с данными измерений персональным дозиметром шума;
Для получения доступа к полной версии без ограничений вы можете выбрать подходящий тариф или активировать демо-доступ.