Статья 60. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы

1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:

1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности;

(в ред. Федерального закона от 29.12.2022 N 645-ФЗ)

2) совершенствование профессионального уровня гражданских служащих.

(в ред. Федерального закона от 29.12.2022 N 645-ФЗ)

2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:

1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих;

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 29.07.2017 N 275-ФЗ)

2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;

3) ротация гражданских служащих;

4) формирование кадрового резерва и его эффективное использование;

(в ред. Федерального закона от 19.12.2023 N 605-ФЗ)

5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации;

(в ред. Федерального закона от 29.12.2022 N 645-ФЗ)

6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.

3. Утратил силу с 1 января 2013 года. - Федеральный закон от 06.12.2011 N 395-ФЗ.